วัฒนธรรมองค์กร ของ ควิก ลิสซิ่ง

Core Competency (สมรรถนะหลัก) หรือ Corporate Culture (วัฒนธรรมองค์กร) หมายถึง พฤติกรรมหรือสิ่งที่คนในองค์กรทุกคน ไม่ว่าจะตำแหน่งไหน ๆ ก็แสดงพฤติกรรมเหล่านั้นเหมือน ๆ กัน เพื่อนำไปสู่ความเจริญงอกงาม ความเป็นระเบียบเรียบร้อย ความกลมเกลียว และการทำงานเป็นทีม ทำให้ทุกหน่วยงานดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อนำไปสู่ความยั่งยืนขององค์กรสืบไป

Corporate Culture (วัฒนธรรมองค์กร) ของ ควิก ลิสซิ่ง มีอยู่ด้วยกัน 5 ตัว คือ EQ-STAR
Expertise
EQ - (Expertise) : ความเชี่ยวชาญในงาน
Service Mind and Proactive
S - (Service Mind and Proactive) : บริการด้วยใจและทำงานเชิงรุก
Teamwork
T - (Teamwork) : การทำงานเป็นทีม
Adaptability and Learning Agility
A - (Adaptability and Learning Agility) : ปรับตัวเข้าสู่การเปลี่ยนแปลง มีการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างรวดเร็ว
Result Oriented
R - (Result Oriented) : มุ่งเน้นผลลัพธ์